從今年7月1日起，河南省18個省轄市開始上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的差異分為三類行政區(qū)域，鄭州市等一類行政區(qū)域執(zhí)行月最低工資800元、小時最低工資9元的標(biāo)準(zhǔn)；開封市等二類行政區(qū)域執(zhí)行月最低工資700元、小時最低工資7.9元的標(biāo)準(zhǔn)；三類行政區(qū)域執(zhí)行月最低工資600元、小時最低工資6.8元的標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅超過了20%，并且不包括職工個人繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)、公積金等法定福利待遇?！　?jù)了解，上述月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。　　與河南同步，從7月1日起，河南、深圳、陜西、安徽、海南等地也開始上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)幅度除深圳外，其余各省均在20%以上，其中海南一類地區(qū)工資增幅為31.7%，位列全國之首?！　〗K省是2010年第一個上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份。1月23日，江蘇省宣布2月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，漲幅超過12%。此后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山西、山東等地相繼跟進(jìn)，調(diào)整幅度都在10%以上，一些省份超過20%。今年上調(diào)或計(jì)劃上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省區(qū)市共有27個?！　“凑諊摇蹲畹凸べY規(guī)定》要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。河南省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2007年10月1日起執(zhí)行的。由于受金融危機(jī)影響，根據(jù)人力資源和社會保障部要求暫緩調(diào)整。今年隨著我省經(jīng)濟(jì)形勢企穩(wěn)向好，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時機(jī)已經(jīng)成熟?！　『幽鲜∪肆Y源和社會保障廳負(fù)責(zé)人介紹，一些省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，把包含了為職工個人繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金等法定福利待遇包含其中，而河南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，是不包含這些東西的。從最低工資調(diào)整的絕對值來看，河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度，應(yīng)該是中部六省中增幅最高的，在全國處于中等偏上水平?！　`反《最低工資規(guī)定》支付給勞動者的勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，要依法責(zé)令用人單位支付差額部分。逾期不支付的，要按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按應(yīng)支付額50%以上，100%以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者加付賠償金?！　∵~出收入分配改革第一步　　這輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中的一個顯著特點(diǎn)是，針對本地區(qū)區(qū)域內(nèi)不同發(fā)展水平，分類調(diào)整，地區(qū)內(nèi)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的調(diào)整幅度相對較大。　　《人民日報》發(fā)文稱，由國家發(fā)改委牽頭的收入分配改革草案已經(jīng)接近完成，收入分配改革或年內(nèi)出臺。多省區(qū)市就陸續(xù)啟動了上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，邁出了收入分配改革的第一步。　　此前從5月17日開始,《人民日報》已連續(xù)四周發(fā)表聚焦“收入分配”的文章，將收入分配改革再次推到前臺。那么，是什么原因使得收入分配制度改革重新提到日程上來？　　有關(guān)專家認(rèn)為，中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型面臨巨大的壓力，其中一個原因就是大量廉價勞動力的存在。低成本勞動力讓很多投資者對高能耗、低附加值的勞動密集型產(chǎn)業(yè)有很強(qiáng)的依賴性，因此缺乏轉(zhuǎn)型的動力。而通過各地差異化的最低工資引導(dǎo)，將利于加快產(chǎn)業(yè)升級和梯度轉(zhuǎn)移，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁。　　同時，勞動報酬占比偏低也是導(dǎo)致消費(fèi)需求不足的重要原因。提高工資標(biāo)準(zhǔn)還將有利于改善民生，促進(jìn)消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需?！　?ldquo;短期內(nèi)世界經(jīng)濟(jì)尚存在二次探底的危險，而其他各國的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃都已經(jīng)或是逐步退出中，內(nèi)需也理所應(yīng)當(dāng)取代出口和投資成為短期內(nèi)中國經(jīng)濟(jì)增長的主要拉動力。”有關(guān)專家認(rèn)為，“后金融危機(jī)世界經(jīng)濟(jì)再平衡的調(diào)整角度，也使得中國無法依靠出口來維持較高速度的經(jīng)濟(jì)增長，內(nèi)需重啟的意義重大。另外，貧富差距正在逼近社會容忍的紅線，因此收入分配制度改革被重新提到了新的高度。”